Visst är det lockande att tro att det är stora skillnader mellan de två men så är det faktiskt inte. I grunden handlar det om att få individer att bete sig på rätt sätt eller rättare sagt att ägna sig åt rätt beteenden. Vuxna precis som barn är ibland nya i ett sammanhang (ex. ny roll eller arbetsplats) och behöver få reda på vilka beteenden som är önskvärda och ibland även vilka beteenden som inte är gångbara eller framgångsrika. Jag skulle vilja sticka ut hakan och säga att vi nog ofta är lika bristfälliga i tydligheten mot våra barn som vi är mot våra medarbetare avseende önskvärda beteenden. Ofta lägger vi fokus på beteenden som inte är gångbara eller framgångsrika. Som föräldrar skäms vi när barnen är stökiga i en offentlig situation och visar oss handlingskraftiga om vi kritiserar eller tjatar på dem att lugna sig. Som ledare förväntar vi oss kanske att medarbetarna känner till sin arbetsbeskrivning och vet vad som gäller – hör ni inget från mig är jag nöjd....
Läs mer »